Le fauteuil bureau relax répond à un besoin très concret des télétravailleurs : basculer en position semi-allongée entre deux sessions de travail sans quitter son poste. Ces sièges combinent un mécanisme d'inclinaison poussé jusqu'à 155 ou 170 degrés, un repose-pieds rétractable et un soutien lombaire renforcé pour les phases de travail actif. Sur le marché français, les prix vont de 149 euros chez Hbada et Intimate WM Heart à 599 euros pour le Stressless Home Office, en passant par le segment médian à 250-350 euros avec Kerdom et Sihoo. Si vous cherchez surtout un dossier qui bascule sans repose-pieds, notre comparatif des fauteuils de bureau inclinables recense les modèles concernés.
Comment choisir : les critères qui font la différence
Le nombre de positions verrouillables est le premier filtre. Un bon modèle propose au moins 4 crans à 90, 110, 135 et 155 degrés pour alterner entre posture de travail, lecture et repos. Un crantage à 3 positions seulement laisse trop peu de souplesse. Le type de repose-pieds est le deuxième critère : un repose-pieds intégré dans la base, rétractable, est plus stable qu'un repose-pieds rapporté en toile qui s'affaisse. La qualité de la mousse d'assise est le troisième point à vérifier : un siège incliné à 135 degrés concentre plus de pression sur la partie arrière de l'assise qu'un siège droit. Une mousse à moins de 35 kg/m3 se tasse en 8 à 12 mois sous cet angle.
Ce que prévoit le Code du travail pour un poste sur écran
Si vous équipez un poste en entreprise, et non votre seul bureau à domicile, la réglementation fixe un socle minimal. L'article R4542-9 du Code du travail, consacré aux équipements à écran de visualisation, dispose que le siège est, s'il y a lieu, réglable en hauteur et en inclinaison, et qu'un repose-pieds est fourni aux salariés qui le demandent. Un fauteuil relax avec repose-pieds intégré coche donc ces deux cases d'un coup, à condition que l'inclinaison se bloque aussi en position droite pour les phases de saisie.
L'INRS, organisme de référence en prévention des risques professionnels, rappelle de son côté qu'il n'existe pas de posture idéale mais une posture de moindre inconfort, et que le mobilier doit encourager l'utilisateur à changer volontairement de position. C'est précisément l'intérêt d'un dossier à plusieurs crans : passer de la saisie à la lecture puis à la pause allongée, plutôt que de rester figé des heures dans la même attitude. L'institut conseille aussi des pauses régulières et actives : le mode relax ne remplace pas le fait de se lever.
Notre sélection de modèles relax
- Hbada E3 (179 euros) : repose-pieds rétractable, dossier inclinable à 155 degrés, mesh respirant, capacité 120 kg
- Sihoo M57 (289 euros) : mécanisme synchrone, appuie-tête 3D, repose-pieds extensible, mousse 50 kg/m3
- Kerdom 968 (249 euros) : dossier mesh avec lombaire réglable en hauteur, inclinaison à 145 degrés, roulettes silicone de série
- Stressless Home Office (599 euros) : cuir pleine fleur, mécanisme Glide breveté, garantie 10 ans
Le meilleur fauteuil relax bureau n'est pas forcément le plus cher. Le Hbada E3 à 179 euros offre 90 % des fonctionnalités du Sihoo M57 à 289 euros. La vraie différence se joue sur la qualité de la mousse et la précision des réglages, deux points que vous ne percevrez qu'après plusieurs semaines d'utilisation quotidienne. Pour plus de 6 heures d'assise avec des micro-pauses allongées régulières, investissez au minimum 250 euros pour un mécanisme fiable sur la durée. Avec un budget plus serré, notre sélection de chaises de bureau pas chères montre ce que l'on obtient sans repose-pieds.
Un fauteuil de bureau relax bien choisi remplace à la fois le siège de travail et le fauteuil de salon. En relevant les jambes à 20 degrés, la pression sur les lombaires diminue de façon mesurable, ce qui explique pourquoi ce type de siège est de plus en plus adopté dans les espaces de télétravail à plein temps.
Fauteuil relax au bureau : vos questions sur l'usage et les règles
Un fauteuil relax convient-il pour travailler toute la journée ?
Oui, si son dossier se verrouille en position droite pendant la saisie et si l'assise reste ferme. La position allongée sert aux pauses et à la lecture ; l'INRS recommande de toute façon de varier les postures et de s'accorder des pauses actives.
Mon employeur doit-il me fournir un repose-pieds ?
Pour un poste équipé d'un écran, le Code du travail prévoit qu'un repose-pieds est mis à disposition du salarié qui en fait la demande. Le repose-pieds rétractable d'un fauteuil relax répond à cette demande, mais un repose-pieds séparé suffit aussi.
Quelle différence avec un fauteuil simplement inclinable ?
Le fauteuil inclinable bascule le dossier ; le fauteuil relax ajoute un repose-pieds et une assise pensée pour la position semi-allongée. Si vous ne comptez pas allonger les jambes, un modèle inclinable classique coûte en général moins cher.
